LIDERAZGO
EQUIPO / CONVERSACIONES
Liderar no es solamente tomar decisiones. Es crear las condiciones para que las personas puedan crecer, comprometerse y construir mejores equipos.
EDUCACIÓN
APRENDIZAJE / DESARROLLO
Educar es mucho más que transmitir conocimientos. Es generar experiencias que permitan aprender, desarrollar capacidades y abrir nuevas posibilidades.
DEPORTE
EQUIPO / RENDIMIENTO
Entrenar también es liderar. El deporte nos enfrenta al desafío de construir confianza, aprender juntos y sostener un equipo cuando llega la presión.
CONVERSACIONES
ESCUCHA / VÍNCULOS
Las conversaciones atraviesan todo lo que hacemos. En ellas construimos confianza, enfrentamos diferencias y generamos posibilidades para actuar con otros.
EQUIPOS
COORDINACIÓN / COMPROMISO
Un equipo no es solamente un grupo de personas trabajando juntas. Se construye en la confianza, la coordinación y la capacidad de comprometerse con un propósito compartido.
APRENDIZAJE
EXPERIENCIA / REFLEXIÓN
Aprender no es solamente incorporar información. Es revisar lo que hacemos, construir nuevas capacidades y transformar la manera en que actuamos frente a nuevos desafíos.
Distintos contextos. Un mismo desafío: desarrollar personas y construir mejores equipos.
Trabajo con organizaciones, equipos deportivos y espacios de formación para crear experiencias que permitan conversar, aprender y actuar de otra manera.
IDEAS Y HERRAMIENTAS
Reflexiones, experiencias y herramientas sobre liderazgo, educación, deporte y conversaciones. Ideas que nacen de la práctica y buscan abrir nuevas preguntas.
Sesiones
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EXPERIENCIAS
Lo que queda después de una formación
“Me sirvió y me sirve para identificar momentos en la comunicación para hacer las mejores intervenciones y así también pensar y reflexionar desde mi lugar […] con el objetivo de mejorar la comunicación y por ende el estar cotidiano, sobre todo en el ámbito laboral.”
Silvina Grand
Formación de Liderazgo Conversacional en entornos laborales
“Siempre que se pone el cuerpo en alguna actividad es mucho más satisfactorio para relacionarlo con el aprendizaje […] Además uno aprende también con el otro y la opinión de los demás.”
Mililen Reynoso
Formación Jornadas de Neurociencias Aplicadas a la Educación
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